导读:著名篮球评论员苏群表示,在联赛尚未恢复的情况下,CBA公司希望以此次降薪为起点,带动全联盟友好协商降薪,减轻俱乐部运营压力,“现在没有哪个俱乐部敢第一个出来说想降薪,但他们的
疫情影响,联赛停摆,CBA重启遥遥无期,一个很现实的问题摆在了联盟和各俱乐部面前:没有比赛,收入锐减,球队经营压力剧增,该不该通过降薪来“解压”?
从目前情况看,无论国外各大联赛,还是国内的中超等赛事,降薪已经是共识,同为职业赛事的CBA很难独善其身。那么CBA会制定什么降薪政策?各球队体制不一、财力不同,“降薪令”能够推行成功吗?
节流来解压
CBA开始考虑降薪是一个可以理解的举措。休赛期间,联赛各项收入几乎停滞,在何时“开源”尚未可知的情况下,“节流”恐怕就成了唯一可行的选项。
本月14日,CBA公司宣布中高层管理人员将降薪,公司首席执行官降薪35%,总监及以上级别人员分别降薪15%-30%。著名篮球评论员苏群表示,在联赛尚未恢复的情况下,CBA公司希望以此次降薪为起点,带动全联盟友好协商降薪,减轻俱乐部运营压力,“现在没有哪个俱乐部敢第一个出来说想降薪,但他们的确压力非常大,所以CBA公司就带了个头。”
确实,在比赛按下暂停键后,对CBA这样的职业联盟而言打击重大。没有赛事就几乎没有收入,如门票收入就为零,更大头的如商业赞助、冠名权益等等,或许会面临撤资、减资等风险。对于不少CBA俱乐部而言,现在几乎就是“零收入、纯支出”,其中支出的大头就是球员特别是外援的薪水。目前包括德甲、意甲、西甲在内的几大联赛,都已经达成降薪共识。而NBA也在日前宣布,从5月15日开始球员集体降薪25%。
CBA公司CEO王大为在接受记者采访时表示,如今各俱乐部特别需要球员的理解,需要球员从长远出发,帮助俱乐部和CBA大家庭共渡难关。“球员降薪这方面的工作,已经得到中国篮协的支持,下一步篮协将协调联赛的各个参与方共同友好协商,制定出一些指导性的意见。”(新民晚报)
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